Kultur und Werte von Devoteam
Echte Innovation entsteht aus einer starken Kultur, gepaart mit bedeutsamen Werten.
Unsere Kultur
Unsere Kultur ist einzigartig. Diese Individualität geht aus von Devoteam, nach innen und außen.
Fair und mutig
Jeder wird fair behandelt – das erzeugt Mut.
Bei Devoteam treffen wir stets faire Entscheidungen. Wir hören zu und lassen uns hinterfragen. Am Ende treffen wir mutige Entscheidungen. Wir helfen unseren Mitarbeitern, Schritt für Schritt voranzukommen, und gratulieren denen, die es verdienen.
Ambition und Ergebnisse
Ambition wird bei jedem Schritt gefördert. Das wiederum fördert Ergebnisse.
Wir sind ambitionierte Unternehmer mit einer Vorliebe für Leistung, Wachstum und dem Feiern von Erfolgen. Zusagen werden in unserem Streben nach profitablem Wachstum zur Schaffung von Werten und Arbeitsplätzen stets eingehalten. Unser Ziel ist es, unseren Kunden jederzeit so viel Wert wie möglich zu bieten.
Lernen und Innovationen schaffen
Neugier und Lernbereitschaft sind unser Motto. Dies stimuliert Innovation.
Bei Devoteam sind wir neugierig. Wir lernen ständig und nehmen Innovationen gerne an, um Herausforderungen zu begegnen und herausragende Partnerschaften aufzubauen.
Fürsorge und Teilen
Eine fürsorgliche Haltung ist fester Bestandteil unserer Kultur. Sie fördert auch das Teilen.
Wir glauben an die Leistungskraft von Teams, und wir fördern Unterstützung und Zusammenarbeit.
Unsere Teams sind uns bei Devoteam wichtig, denn wir möchten in einer positiven und produktiven Umgebung arbeiten. Wir unterstützen die Entwicklung von Talenten und Karrieren, denn wir wissen, dass Erfolg das Ergebnis von Zusammenarbeit ist. Allein kommen wir schneller voran, aber zusammen kommen wir weiter.
Unsere Werte
Unsere kulturelle Einstellung definiert in Kombination mit
unseren Werten die Art und Weise, in der wir als
ein starkes Devoteam arbeiten wollen.
Respekt
- Behandle Menschen so, wie du behandelt werden möchtest.
- Sei professionell und halte Zusagen ein.
- Sei dir bewusst, dass die Zeit und Arbeit deines Kollegen genauso wertvoll wie deine eigene ist.
- Sorge dafür, dass sich Gäste und neue Teammitglieder willkommen fühlen.
Aufrichtigkeit
- Biete deinem Team alle relevanten Ressourcen und Support für einen klaren Überblick.
- Verbessere eine Situation anstatt sie zu kritisieren.
- Mache Risiken deutlich und gestehe ein, wenn du für eine Aufgabe nicht der Richtige bist.
- Lerne aus positiven wie negativen Erfahrungen und gib deine Erkenntnisse weiter.
Leidenschaft
- Bringe Werte und neue Ideen ein, und teile dein Wissen.
- Sei stolz auf deine Teams, deine Arbeit und den Wert, den du für den Kunden schaffst.
- Schütze, fördere und stärke langfristige Beziehungen.
- Erkenne die Chancen in der Veränderung.
Die Devoteam Foundation
Positive Veränderung dient uns allen und die Möglichkeiten der Technologie verstärkt und skaliert positive gesellschaftliche Auswirkungen.
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